การปรากฏตัวต่อสาธารณชนอีกครั้งของ ดีปซีค เรื่องนี้มาพร้อมกับข้อความที่น่าอึดอัดใจสำหรับภาคส่วนนี้ หนึ่งในนักวิจัยชั้นนำของภาคส่วนนี้เชื่อว่าปัญญาประดิษฐ์อาจสร้างภาระหนักต่อการทำงานและชีวิตทางสังคม การแทรกแซงที่ส่งมาจากประเทศจีนและบริษัทกำลังถูกจับตามอง ดูเหมือนเป็นการเตือนให้ระมัดระวังท่ามกลางกระแส AI ที่เฟื่องฟู
ตัวเอกก็คือ เฉิน เดลี่ซึ่งได้อธิบายในฟอรัมอย่างเป็นทางการว่า แม้ว่า AI จะช่วยให้มีประสิทธิภาพมากขึ้นในปัจจุบัน แต่ในระยะกลาง AI อาจเข้ามาแทนที่ตำแหน่งงานได้อย่างมาก จากการคำนวณของเขา 5 ถึง 10 ปี เราจะเห็นการแทนที่งานของมนุษย์ และต่อมา ความท้าทายทางสังคมครั้งใหญ่ หากเราไม่ดำเนินการด้วยการมองการณ์ไกล
คำเตือนของเฉิน เดลี่: การจ้างงานและบทบาทของบริษัทเทคโนโลยี
ใน การประชุมอินเทอร์เน็ตโลกอู่เจิ้นเฉินได้ร่วมเวทีกับผู้บริหารจาก Unitree, BrainCo และบริษัทอื่นๆ ที่ได้รับการขนานนามในประเทศจีนว่าเป็น “มังกรน้อยหกตัว” แห่งปัญญาประดิษฐ์ วิทยานิพนธ์ของเขาชัดเจน: เทคโนโลยีกำลังก้าวหน้าอย่างรวดเร็ว และหากไม่มีการเปลี่ยนแปลงใดๆ แรงกดดันต่อการจ้างงาน มันจะเติบโตในอัตราเดียวกัน
นักวิจัยชี้แจงว่าเขาไม่ได้ตั้งคำถามเกี่ยวกับความก้าวหน้า เขาประกาศตัวเองว่ากระตือรือร้นในแง่มุมทางเทคนิค แต่มองผลกระทบทางสังคมด้วยความระมัดระวัง ดังนั้น เขาจึงร้องขอต่อภาคอุตสาหกรรมว่า บริษัทต่างๆ ควรมีบทบาท กระตือรือร้นและ “ปกป้อง” เพื่อบรรเทาผลกระทบและร่วมมือกันหาแนวทางแก้ไขกับรัฐบาลและสังคมพลเมือง
เฉินยังเน้นย้ำว่า AI แบบโอเพนซอร์ส เช่นเดียวกับที่ขับเคลื่อนโดย DeepSeek สามารถเร่งการปรับปรุงและลดต้นทุนได้ แต่สิ่งนี้ไม่ได้ขจัดความเสี่ยง ในความเห็นของเขา ความรับผิดชอบ จะต้องดำเนินไปควบคู่กับการปรับใช้เครื่องมือจำนวนมากเหล่านี้
ข้อความนี้ไม่ใช่การพ่ายแพ้ แต่เป็นคำเตือน: หากใน 10 ถึง 20 ปี ระบบอัตโนมัติพร้อมที่จะเข้ามารับช่วงงานส่วนใหญ่แล้ว เราจะต้องเตรียมพร้อมสำหรับการเปลี่ยนแปลงด้วยนโยบาย การฝึกอบรม และเครือข่ายสนับสนุนใหม่ๆ
DeepSeek จากโปรไฟล์ต่ำสู่จุดสนใจระดับประเทศ
DeepSeek ก้าวขึ้นสู่แถวหน้าหลังจากนำเสนอ โมเดลต้นทุนต่ำ ซึ่งแข่งขันกับทางเลือกอื่นๆ ของอเมริกาอย่างดุเดือด ทำให้บริษัทมีชื่อเสียงไปทั่วโลก อย่างไรก็ตาม ตั้งแต่นั้นมา บริษัทได้เลือกใช้กลยุทธ์แบบไม่เป็นทางการ การปรากฏตัวต่อสาธารณะที่หายาก และไม่มีการเข้าร่วมการประชุมใหญ่ระดับท้องถิ่น
หนึ่งในข้อยกเว้นไม่กี่ประการคือการประชุมทางโทรทัศน์ซึ่งมีผู้ก่อตั้งและซีอีโอ เหลียงเหวินเฟิงเขาปรากฏตัวร่วมกับประธานาธิบดีสีจิ้นผิง ภาพดังกล่าวช่วยเปลี่ยนบริษัทให้กลายเป็น สัญลักษณ์แห่งความสามารถทางเทคโนโลยี และการต่อต้านข้อจำกัดของสหรัฐฯ
แม้ว่าจะไม่มีการเลื่อนเวอร์ชันหลักตั้งแต่เดือนมกราคม แต่การประกาศเปิดตัวผลิตภัณฑ์เป็นครั้งคราวก็ยังคงสร้างความสนใจอย่างต่อเนื่อง ในเดือนกันยายน บริษัทได้เปิดตัวการอัปเดต แบบจำลอง “ทดลอง” V3ด้วยการปรับปรุงประสิทธิภาพในการฝึกอบรมและการประมวลผลลำดับข้อความยาวเมื่อเทียบกับรุ่นก่อนหน้า
ข้อมูลที่ไหลรินนี้ เมื่อรวมกับประสิทธิภาพของโมเดลต่างๆ ทำให้ตำแหน่งของ DeepSeek แข็งแกร่งขึ้นในการอภิปรายเกี่ยวกับสิ่งที่ AI ที่เปิดกว้างและมีประสิทธิภาพ สามารถสร้างแรงผลักดันในตลาดได้โดยไม่ต้องเพิ่มต้นทุนการประมวลผลให้พุ่งสูง
ระบบนิเวศและชิป: เดิมพันกับความเป็นอิสระ
บริษัทได้วางตำแหน่งตัวเองเป็นผู้เล่นหลักในความพยายามของจีนที่จะ สร้างระบบนิเวศของคุณเอง AI สอดคล้องกับการพัฒนาเซมิคอนดักเตอร์ในประเทศ ผู้ผลิตเช่น แคมบริคอนและหัวเว่ย พวกเขาได้พัฒนาฮาร์ดแวร์ให้เข้ากันได้กับรุ่นของพวกเขา ซึ่งถือเป็นขั้นตอนสำคัญสำหรับ ลดการพึ่งพาส่วนประกอบภายนอก.
ในเดือนสิงหาคม มีการประกาศเปิดตัวโมเดลที่ได้รับการเพิ่มประสิทธิภาพสำหรับ ชิปที่ผลิตในประเทศจีน สร้างความสั่นสะเทือนให้กับตลาด หุ้นเซมิคอนดักเตอร์หลายตัวพุ่งสูงขึ้น ซึ่งเป็นสัญญาณว่านักลงทุนมองเห็นช่องทางสำหรับห่วงโซ่อุปทานในท้องถิ่นและยืดหยุ่นมากขึ้น
สำหรับสเปนและส่วนที่เหลือของยุโรป การเคลื่อนไหวนี้เปิดประเด็นการอภิปรายที่คุ้นเคยอีกครั้ง: จะรับประกันความสามารถในการแข่งขันและอธิปไตยทางเทคโนโลยีโดยไม่ละเลย ผลกระทบต่องานกฎระเบียบที่กำลังพัฒนาของสหภาพยุโรปพร้อมกับกรอบงาน AI ในอนาคตมีอยู่ร่วมกับคำถามเกี่ยวกับการฝึกอบรม การฝึกอบรมใหม่ และ การคุ้มครองทางสังคม หากระบบอัตโนมัติเร่งตัวขึ้น
คำเตือนของ Chen Deli สอดคล้องกับบริบทนี้: เทคโนโลยีสามารถเป็นตัวกระตุ้นให้เกิดผลผลิตและการเติบโต แต่เขาขอให้บริษัทต่างๆ... ความหมายที่เป็นรูปธรรม ในการบรรเทาความเสี่ยง ตั้งแต่การติดตามแบบจำลองไปจนถึง การประเมินผลกระทบ และความร่วมมือกับภาคส่วนภาครัฐ
การปรากฏตัวอีกครั้งของ DeepSeek และข้อความจากนักวิจัยวาดภาพสองด้าน: ความก้าวหน้าทางเทคนิคอันน่าทึ่ง ด้วยโมเดลที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น และในขณะเดียวกันก็มีความจำเป็นที่จะต้องเตรียมความพร้อมสำหรับการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ในด้านการจ้างงานและการจัดองค์กรทางสังคม คำถามไม่ได้อยู่ที่ว่า AI จะมาถึงหรือไม่ แต่เป็นเรื่องของการจัดการการมาถึงของมันอย่างไร
